90后就業“錢景”分析：IT行業仍是最佳選擇
責編：admin ｜2014-04-30 09:55:30 有些人認為他們是最不靠譜的一代，但如果你深入90后的生活，就會發現，他們生活在一個信息爆炸的年代，思維方式正在影響著世界的改變。就在2012年的這個時候，正是680萬的90后大學生大規模“上市”找工作的時候，馬上就要踏上職場了，他們會有怎樣的表現和應對呢？
雖然有些人覺得“啃老”也沒什么，但對于大多數的90后來說，“經濟獨立”將極大的影響著職業規劃的第一步。在畢業后，經濟獨立的第一條就是起薪。雖然起薪的標準并不能決定未來，有人專家也會規勸你要放眼未來，但那些薪水較高的行業對于90后求職者卻有著極大的吸引力。
據智聯招聘在2011年發布的畢業生平均起薪數據顯示，在涉及的16個行業中，起薪標準都比金融危機之前大幅提升，而平均起薪最高的仍是計算機和金融業。焦點、或者熱門職位意味著什么呢？高薪資的背后必然是高標準的職業技能要求，所以說，針對IT行業的人才市場，企業“招人難”和求職者“入職難”的情況在2012年仍將會繼續糾結下去。
據調查，很多90年出生的這批應屆畢業生，在高考前選專業時，就把寶押在了熱門的IT行業上，覺得只要是和IT沾邊，肯定不愁找不到待遇豐厚的好工作。但現實總是喜歡和人開玩笑，面對這幾年中在企業高呼“人才奇缺”，但大量應屆畢業生卻找不到工作的尷尬局面，NIIT認為：“從現在看，根據宏觀經濟面上的分析，2011年末我國出臺了《十二五規劃》，對軟件行業的發展也做出了相當宏偉的規劃。國家將加大軟件行業的投入，而各行業的IT投資需求也將逐步復蘇。因此，這個寶押的沒有錯，這是因為IT行業的入職薪資在未來幾年，仍然會安穩的坐在頭把交椅之上。但隨著畢業臨近，面對千軍萬馬的計算機專業、軟件工程專業等應聘生，大家才發現尋找一個起薪較高的IT職位并非那么樂觀，職場競爭要比想象中的殘酷許多。”
根據NIIT對我國各省市的地方經濟政策調整趨勢分析，以及IT外包產業的發展苗頭來看，許多軟件外包公司也都瞄準了人力成本較低的2012年應屆畢業生。筆者走訪2012年春季的多場招聘會現場，很多IT企業表示：“他們利用微博發簡歷。90后絕對是玩著電腦長大的一批后備軍，他們與互聯網前端應用聯系的非常緊密，并且他們的一些獨特想法將給軟件行業帶來真正的新意。尤其在計算機軟件開發領域，在移動產品開發、三維立體、游戲創意、手機游戲設計工程師這種要求創新能力比較強的職位，將會發揮最大的價值。但是，既具有創意，又具有扎實的程序基礎，又能與團隊良好協作的人才是極度缺乏的，而后兩者卻是90后的弱項。”
據了解，針對后企業提出的后兩項技能，結合90后勇于探索的品格特性，NIIT將數千個大型軟件項目的經驗拿到了課程當中，這為軟件企業的人才定制培養提供了有力支撐。同時，NIIT在一些院校、地方政府和大型IT企業都簽訂了人才培養合作協議，并針對軟件外包服務、互聯網應用和手機移動開發領域，新增了一些創意性和代碼編寫想結合的實戰課程。
IT行業相對于其他領域，仍然是一個活力充沛、激情四射的“90后”，這些都與真正的90后思維模式不謀而合。今年，大家都非常關注90后的就業問題，他們能承擔起家庭以及社會的責任嗎？其實，近幾年的應屆畢業生求職應該是一個老話題了，不論就業情況是好是壞，不論求職者是600萬還是1000萬，依靠真本領的畢業生完全不必去為就業發愁。