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個人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì):個人信息刪除落地與審計(jì)

《個人信息保護(hù)法》第54條規(guī)定,個人信息處理者應(yīng)當(dāng)定期對其處理個人信息遵守法律、行政法規(guī)的情況進(jìn)行合規(guī)審計(jì)。2023年8月3日,國家網(wǎng)信辦發(fā)布《個人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)管理辦法(征求意見稿)》,明確了個人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)的具體要求、形式等內(nèi)容。

2024年7月12日,全國網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會發(fā)布了《數(shù)據(jù)安全技術(shù) 個人信息保護(hù)合規(guī)審計(jì)要求(征求意見稿)》(以下簡稱“《審計(jì)要求》”)進(jìn)一步給出審計(jì)落地指引。作為近期審計(jì)試點(diǎn)工作的依據(jù),同時也在修訂過程中,預(yù)期正式稿很快發(fā)布。《審計(jì)要求》針對每一項(xiàng)個人信息保護(hù)合規(guī)要求從審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)方法給出指導(dǎo)。審計(jì)內(nèi)容作為審計(jì)的對象(Who),審計(jì)證據(jù)作為審計(jì)工作的支撐(What),審計(jì)方法給出依據(jù)證據(jù)如何進(jìn)行審計(jì)的指引(How)。

《個人信息保護(hù)法》第47條規(guī)定,有下列情形之一的,個人信息處理者應(yīng)當(dāng)主動刪除個人信息;個人信息處理者未刪除的,個人有權(quán)請求刪除:

(一)處理目的已實(shí)現(xiàn)、無法實(shí)現(xiàn)或者為實(shí)現(xiàn)處理目的不再必要;

(二)個人信息處理者停止提供產(chǎn)品或者服務(wù),或者保存期限已屆滿;

(三)個人撤回同意;

(四)個人信息處理者違反法律、行政法規(guī)或者違反約定處理個人信息;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律、行政法規(guī)規(guī)定的保存期限未屆滿,或者刪除個人信息從技術(shù)上難以實(shí)現(xiàn)的,個人信息處理者應(yīng)當(dāng)停止除存儲和采取必要的安全保護(hù)措施之外的處理。

針對個人信息刪除這一項(xiàng)合規(guī)要求,《審計(jì)要求》從個人信息刪除或匿名化處理的管理制度、個人信息刪除或匿名化機(jī)制、個人信息刪除或匿名化處理的記錄、系統(tǒng)日志等幾個層面核查數(shù)據(jù)刪除相關(guān)要求是否落實(shí)到位。個人信息刪除或匿名化處理的制度和機(jī)制分別可以從公司管理制度和內(nèi)部流程找到答案,即是否針對不同情形制定不同的處理規(guī)則和流程。公司內(nèi)部個人信息刪除和匿名化的具體實(shí)現(xiàn)需要技術(shù)落地,而從審計(jì)視角則需要不同的方法來驗(yàn)證技術(shù)方案落地的有效性。

本文嘗試從兩個視角對個人信息刪除權(quán)保障展開討論,兼顧公司內(nèi)部數(shù)據(jù)合規(guī)實(shí)踐和內(nèi)外審計(jì)落地,拋磚引玉。

一、企業(yè)內(nèi)部:個人信息刪除與匿名化的技術(shù)落地

企業(yè)內(nèi)部的個人信息保護(hù)需要通過完善的技術(shù)方案和自動化工具來實(shí)現(xiàn),以確保在保護(hù)用戶數(shù)據(jù)安全的同時滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求。以下是數(shù)據(jù)刪除數(shù)據(jù)匿名化兩個方面的落地思路。

1. 數(shù)據(jù)刪除的技術(shù)實(shí)現(xiàn)

數(shù)據(jù)刪除的目的是從系統(tǒng)中徹底移除用戶數(shù)據(jù),減少潛在的隱私風(fēng)險,同時確保遵守合規(guī)要求。主要可以從以下幾個層面進(jìn)行技術(shù)落地:

(1)數(shù)據(jù)庫層面的數(shù)據(jù)清除

  • 企業(yè)通常會在數(shù)據(jù)庫中設(shè)置規(guī)則或任務(wù),自動清理超出保存期限的數(shù)據(jù)。這些規(guī)則確保數(shù)據(jù)只在“實(shí)現(xiàn)處理目的必要的最短時間”內(nèi)保留。
  • 數(shù)據(jù)刪除需要與企業(yè)的隱私政策保持一致,刪除的時間點(diǎn)和處理方式需經(jīng)過嚴(yán)格定義和文檔記錄。
  • 當(dāng)然除了數(shù)據(jù)庫層面,其他數(shù)據(jù)存儲類型也需要考慮。

(2)備份數(shù)據(jù)的清理

  • 除了數(shù)據(jù)庫,企業(yè)還需要對數(shù)據(jù)備份進(jìn)行管理。備份文件中可能包含個人信息,這些文件的清理周期需要與主數(shù)據(jù)保持一致,避免因遺漏而產(chǎn)生合規(guī)風(fēng)險。
  • 對于存儲在云上的備份文件,企業(yè)可以使用存儲服務(wù)提供的生命周期管理功能自動刪除過期數(shù)據(jù)。

(3)監(jiān)控與記錄

  • 每次刪除任務(wù)的執(zhí)行過程需要進(jìn)行記錄,包括刪除的時間、數(shù)量以及刪除失敗時的錯誤信息。這些記錄不僅便于企業(yè)內(nèi)部管理,也可作為審計(jì)證據(jù)。

(4)手動刪除機(jī)制

  • 對于某些特殊需求(如用戶要求刪除數(shù)據(jù)),企業(yè)需要提供手動刪除的途徑。操作時需嚴(yán)格授權(quán)并記錄,確保每一次手動刪除都符合法律和內(nèi)部政策。

2. 數(shù)據(jù)匿名化的技術(shù)實(shí)現(xiàn)

匿名化技術(shù)的目的是在技術(shù)上無法刪除的情況下,以及應(yīng)當(dāng)刪除但仍允許數(shù)據(jù)在特定情況下(如統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí))繼續(xù)發(fā)揮作用。以下是主要的匿名化技術(shù)及其實(shí)現(xiàn)思路:

(1)去標(biāo)識化

  • 去除或替換數(shù)據(jù)中的直接標(biāo)識符(如姓名、身份證號)是實(shí)現(xiàn)匿名化的第一步。通過生成隨機(jī)標(biāo)識符替代真實(shí)身份信息,可以降低數(shù)據(jù)的可追溯性。

(2)數(shù)據(jù)泛化

  • 泛化通過降低數(shù)據(jù)的精細(xì)程度來減少辨識度。例如,將具體的年齡改為范圍(如“20-30歲”),或者將地址精確到城市而不是街道。

(3)數(shù)據(jù)擾動與加噪

  • 在數(shù)據(jù)中加入隨機(jī)噪聲或?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行擾動,可以有效防止個體信息的推斷。此方法常用于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布場景。

(4)匿名化自動化管道

  • 企業(yè)可以將匿名化集成到數(shù)據(jù)處理的自動化管道中。數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)后即被處理為匿名化形式,在后續(xù)流程中使用匿名化數(shù)據(jù)代替原始數(shù)據(jù),確保隱私保護(hù)貫穿始終。

二、審計(jì)視角:驗(yàn)證技術(shù)方案落地的有效性

根據(jù)《審計(jì)要求》審計(jì)人員通常從文檔、技術(shù)驗(yàn)證和員工訪談三方面入手,確保企業(yè)的個人信息刪除和匿名化措施確實(shí)落地。

1. 數(shù)據(jù)刪除的審計(jì)

(1)文檔審查:查看企業(yè)是否制定了清晰的刪除策略,包括:

  • 數(shù)據(jù)保存期限的定義
  • 刪除機(jī)制的描述。
  • 刪除失敗時的應(yīng)對措施。

(2)日志驗(yàn)證:

  • 要求提供刪除任務(wù)的執(zhí)行日志,例如://plaintext[2024-01-01 10:00] DELETE user_data WHERE created_at < “2021-01-01//
  • 驗(yàn)證日志是否符合刪除策略中描述的時間和操作方式:刪除的時間,刪除的數(shù)據(jù)類型,操作者,使用的刪除方法(例如邏輯刪除、物理刪除、數(shù)據(jù)覆寫等)。

(3)實(shí)際數(shù)據(jù)抽查

  • 抽取一定量的過期數(shù)據(jù),檢查它們是否被有效刪除。例如:SELECT * FROM user_data WHERE created_at < DATE_SUB(CURDATE(), INTERVAL 3 YEAR);
  • 如果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)未被刪除,需要進(jìn)一步排查原因。

(4)數(shù)據(jù)恢復(fù)測試

為了證明數(shù)據(jù)已被徹底刪除,一種有效的方式是嘗試通過數(shù)據(jù)恢復(fù)技術(shù)恢復(fù)已刪除數(shù)據(jù)。如果恢復(fù)測試無法找回任何信息,則可以證明刪除成功。恢復(fù)測試通常是使用專業(yè)的數(shù)據(jù)恢復(fù)工具來嘗試找回已刪除的文件或記錄。

2. 數(shù)據(jù)匿名化的審計(jì)

(1)技術(shù)文件審查

  • 檢查匿名化方案的設(shè)計(jì)文檔,確認(rèn)其方法是否符合法律要求(如“不可逆”)
  • 是否包括常用匿名化技術(shù)(如去標(biāo)識化、泛化)。

(2)數(shù)據(jù)樣本驗(yàn)證

  • 要求企業(yè)提供匿名化前后的數(shù)據(jù)樣本,并嘗試進(jìn)行逆向工程驗(yàn)證匿名化效果。
  • 如果可以還原個人信息,需評估匿名化方案的風(fēng)險。

(3)自動化工具審查

  • 檢查企業(yè)使用的工具是否配置了合理的規(guī)則。
  • 驗(yàn)證工具是否可以自動檢測并匿名化個人信息。

三、總結(jié)

以上兩個視角的分析比較寬泛,企業(yè)在設(shè)計(jì)和實(shí)施合規(guī)方案時,需要將技術(shù)細(xì)節(jié)與實(shí)際業(yè)務(wù)需求相結(jié)合,同時保持與法規(guī)要求的一致性。但總的來說,可以從以下三個方面努力。

1.?提升技術(shù)透明度

  • 企業(yè)應(yīng)主動將數(shù)據(jù)刪除和匿名化的技術(shù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,并形成文檔供審計(jì)查閱。

2.?持續(xù)改進(jìn)能力

  • 定期復(fù)盤匿名化和刪除策略,結(jié)合最新技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化。
  • 利用模擬攻擊(如數(shù)據(jù)還原測試)評估現(xiàn)有措施的可靠性。

3. 合規(guī)培訓(xùn)與協(xié)作

  • 針對內(nèi)部審計(jì)人員和員工開展定期培訓(xùn),確保對隱私保護(hù)措施的理解一致。
  • 數(shù)據(jù)合規(guī)人員與技術(shù)團(tuán)隊(duì)需要緊密協(xié)作,推動技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求的無縫銜接。
聲明:本文來自數(shù)據(jù)合規(guī)與治理,稿件和圖片版權(quán)均歸原作者所有。所涉觀點(diǎn)不代表東方安全立場,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息。如有侵權(quán),請聯(lián)系rhliu@skdlabs.com,我們將及時按原作者或權(quán)利人的意愿予以更正。

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