四大“感恩”技術趨勢：BYOD排在首位
責編：admin ｜2014-12-01 19:37:47西方的感恩節，我們需要向誰感恩已經成了一種習俗。一般來說，人們都會向自己的家庭、好友、健康和諸如此類的東西表達感恩之情。
這的確是一種很好的習俗，對于我們這些從事IT行業的人來說，更是有太多的東西需要我們感恩，比如說不斷下跌的存儲價格，比如說各種夢幻般的新型平板電腦和智能手機，等等。我也想借此機會對一些事物表達感恩之情，因為它們對人類的各類組織或企業，還有我們的職業生涯賦予了極大的價值。
讓我們先從一個簡單的事物說起。
1、BYOD
企業員工自帶設備來辦公(BYOD)的趨勢已經如此普及，但仍然有很多公司和IT部門不喜歡BYOD，它們擔心安全的風險以及日益增加的支持成本和其他各種麻煩。
但我們還是要看到BYOD好的一面。員工使用他們自己很熟悉的設備工作，生產效率會更高，對企業支持的依賴性也會更低。這對IT來說不是更好嗎？
此外，很多BYOD計劃都會對公司的補貼設定限制門檻，這既有助于降低成本，又能讓員工隨時用上最新最好的設備，何樂而不為呢。而且，員工對于自己的設備使用起來會更加愛惜，這既為企業省了錢，又提高了安全性。
2、云安全
說道安全，很多IT部門都會擔憂日益普及的云以及SaaS[注]產品的安全。由于不斷曝光的安全泄露事件，這種擔憂不無道理。但事實上，大多數的云提供商所維護的安全實踐要大大好于其客戶所為。它們對待安全更為認真，而且投入了更多的資源解決安全問題。
它們必須這么做。因為SaaS廠商和云提供商們都知道，任何安全問題都會招致公眾的抨擊，對其運營和品牌產生不利的影響。
結果呢，雖然人們時常還是會聽到很多云安全問題的報道，但除非是擁有很完善安全實踐的巨型企業，實際上大多數企業的數據存在云中都要比存在自己的服務器上更安全。而且如今采用云來存儲資源的大企業也越來越多了。
3、全面性的人才
傳統的IT負責人有時會抵制技術員工的全才化。有些評論認為，企業之所以會抵制全才，只是因為想“為專業工作崗位招聘最專業的人才”。但是隨著時間的推移，既能做好本職工作，又能提升IT員工整體競爭水平的人會越來越受歡迎。我希望大家都會同意這的確是需要感恩的一件事！
4、影子IT
我所認識的幾乎所有IT人士都會遇到影子IT這一大問題。他們絕對痛恨企業的非IT員工未經他們許可就自行選擇和使用各種技術產品及服務。和BYOD的情形一樣，他們的擔心焦點依舊是安全、支持、成本以及可追溯性。
但如果我們大家都很誠實的話，那我們就得承認，很多的這類影子IT解決方案實際上要比官方的IT解決方案運行得更好——既提升了生產效率，又增加了員工滿意度。或許更重要的是，這些影子IT對官方的IT產品和服務提出了更高的要求，促使事情向著更好的方向發展。